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2025-03-06
西安電爐研究所有限公司2025年單位預(yù)算公開2024-09-05
西安電爐研究所有限公司2023年部門決算2024-08-27
西爐所黨支部開展黨建共建主題黨日活動(dòng)2024-03-21
西安電爐研究所有限公司2024年預(yù)算公開2023-10-22
西安電爐研究所有限公司隆重舉行2023年綠色電爐發(fā)展論壇暨成立60周年慶典2023-09-06
2022年西安電爐研究所有限公司部門決算2023-03-01
西安電爐研究所有限公司2023年預(yù)算公開2023-01-29
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電爐所退休人員社會(huì)化管理紙質(zhì)人事檔案移交工作順利完成2022-09-29
熱烈祝賀西安電爐所入圍工信部專精特新“小巨人”企業(yè)
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公司導(dǎo)師制培養(yǎng)模式成效顯著
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公司導(dǎo)師制培養(yǎng)模式成效顯著 近期，公司對(duì)新員工導(dǎo)師制培養(yǎng)情況進(jìn)行了階段性的考核檢查，從考核結(jié)果看，導(dǎo)師制的實(shí)施取得多贏的良好效果。 導(dǎo)師制是公司根據(jù)剛走上工作崗位的高校畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)入角色慢等特點(diǎn)，為其量身定做的一套獨(dú)特的培養(yǎng)方式。2008年7月，公司開始在新員工培訓(xùn)中推行導(dǎo)師制，導(dǎo)師都由相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)方面骨干、專家擔(dān)任，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)能力突出。自2008年9月簽訂導(dǎo)師培訓(xùn)協(xié)議以來，導(dǎo)師們?cè)谛聠T工熟悉工作流程、業(yè)務(wù)能力提升、工作實(shí)踐指導(dǎo)等多方面給予新人諸多幫助，他們積極地履行“傳道、授業(yè)、解惑”的職責(zé)，充分地發(fā)揮了 “傳、幫、帶”的作用，給公司人才隊(duì)伍建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。經(jīng)過導(dǎo)師的精心調(diào)教和培養(yǎng)，僅半年時(shí)間，有幾人已開始擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，有的已經(jīng)能夠承擔(dān)千萬元的大項(xiàng)目，有的已成長為業(yè)務(wù)部門的管理骨干。導(dǎo)師考核中，公司要求新員工對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)價(jià)，每位新員工均表示“感謝公司、感謝導(dǎo)師”，認(rèn)為導(dǎo)師制給他們搭建了一個(gè)好平臺(tái)，幫助他們較快地適應(yīng)了工作、學(xué)到了技能、學(xué)會(huì)了生活。新員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)導(dǎo)師制取得效果也給予了充分肯定和較高的評(píng)價(jià)，認(rèn)為導(dǎo)師制是一個(gè)好辦法，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持。公司將不斷地完善這種培訓(xùn)方式，把它闡釋好、建設(shè)好、發(fā)展好，使其發(fā)揮更好更積極的作用。 |
